時間：2026/10/06(二) 09:30-16:30
報名截止：2026/10/01(四)
地 點：正大聯合會計師事務所 | 9 樓教室
台北市南港區忠孝東路六段21號
適合對象：
企業負責人、人力資源/行政管理部門主管、員工關係部門人員等
了解薪資科目設計原則與法令規範，建立兼顧企業管理需求與適法性的薪酬制度架構。
掌握本薪、津貼、加給、獎金等薪資項目的規劃重點，避免常見設計錯誤與勞資爭議風險。
釐清薪資項目與加班費、勞健保、勞工退休金等法定成本的連動關係，提升成本控管能力。
學習實務薪酬規劃技巧，打造兼具市場競爭力、激勵效果及績效導向的薪酬制度。
強化HR對薪酬制度風險辨識與改善能力，並能有效向管理階層提出薪酬優化與成本管理建議。
- 你所不認識的薪資-從工資定義出發、談工資的功能性
- 薪資屬性分類及常見的薪資科目
- 各項薪資科目設計目的與設計考量
- 薪資科目設計連動-法定成本
- 薪資科目設計連動-離職成本-平均工資認定
- 薪資規劃的前置作業-企業薪資現況問題分析
- 薪資規劃的重要工作-檢視薪資結構及薪資科目
- 薪資規劃的配套措施-績效與獎酬制度、檢討薪資政策、薪資費用化
- 薪資政策的重要考量-內部公平性與外部競爭性
- 總體薪資政策的檢討
授課講師
林建銘 特約講師現任
傑報人力資源服務集團 首席顧問
國立清華大學教育心理與諮商學系 兼任講師
社團法人新竹市人力資源管理協會常務理事
勞動部勞資爭議調解人
台北市政府勞動局勞資爭議調解人
台北市政府勞動局勞資爭議調解委員
法務部行政執行署新竹分署 安全及衛生防護委員會委員
財政部北區國稅局 安全及衛生防護委員會委員
財政部北區國稅局 性騷擾評議委員會委員
社團法人新北市勞資權益維護促進會勞資爭議獨任調解人
盟亞知識管理學院特聘 首席顧問/特約講師
太毅國際顧問(股)公司 特約顧問/講師
行政院國家訓練品質計畫辦公室TTQS輔導顧問團 顧問
客戶 : 1600 元
非客戶 : 2200 元
註：客戶為指正大聯合會計師事務所、正大聯合企業管理有限公司、傑報資訊管理顧問股份有限公司及傑報人力資源顧問有限公司、有澤法律事務所之客戶。
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10/30 前報名完成且匯款完成
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請在開課前三日匯款完成
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戶名：合祥國際管理顧問有限公司
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聯絡電話：(02)2789-0887 ext. 1313 or 1131
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